Vi människor är flockdjur som har utvecklats och blivit starka överlevare tack vare att vi levt i tillsammans och tagit vara på varandras olikheter. I vår ursprungsmiljö har gruppen varit beroende av samarbete och omsorg för att överleva. Alla behövdes och olika människor bidrog på sitt sätt, så frodades empati och innovation. ”Stenåldern tog inte slut för att stenen tog slut…” Idag har vi samma variationer av människor och hjärnor men vår livsmiljö är radikalt förändrad. Idag är vi så oändligt många och den lilla trygga självklara flocken där alla har sin plats är inte verklighet för alla.

Vi människor har en rad buggar utifrån vår dåtid, som vår förmåga att prioritera dem som är oss lika, vår ”ingrupp” och reagera på det okända som potentiellt farligt och då kan vi bli negativa mot vår ”utgrupp”. Människor älskar det som vi känner igen och det vi tror oss veta. En annan ”bugg” är att människan älskar utveckling men hatar förändring, men i nutida liv behöver vi förändras och utvecklas parallellt.

Forskning kring välmående team och kreativitet är solklar – vi samskapar bäst om vi bjuder in olikheter. Ändå hamnar vi lätt i att ”lika väljer lika”, att vi rekryterar dem som är lika oss själva och normerna skapas av den homogena gruppen. I nutida liv behöver vi skapa psykologisk trygghet som skapar utrymme och där finner vi kreativa strategier så att alla får plats och kommer till sin rätt trots våra olikheter.

Neurodiversitet handlar om att förstå och acceptera våra olika sätt att tänka, känna och uppleva världen. Neurodiversitet ser bortom diagnoser och respekterar våra olikheter och ger oss möjlighet att få lov att släppa maskering och krav på normer. Det gäller även alla andra sätt att vara olika på: kön, ålder, ursprung, kulturell tillhörighet, begåvning, introvert, extrovert, funktionsvariation och så vidare. Det är inte alltid lätt att vara olika men det är så enormt mycket bättre när vi finner vägar till att se att alla människor är både lika och unika.

Att hitta vägar in till kreativa och sunda samarbeten börjar oftast med att vi känner oss trygga så att vi kan visa vem vi är och vad vi behöver för att komma till vår rätt och sedan en gemensam vilja att mötas i mitten. Med respekt för oss själva och med respekt för den andre kan vi skapa stordåd.

Välkommen till en skräddarsydd föreläsning eller workshop anpassad efter just er förutsättningar på er arbetsplats eller inom er organisation.